UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CHILE
INSTITUTO PROFESIONAL
CENTRO DE FORMACIÓN TÉCNICA

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Patrick Lencioni

Lecciones de construcción de equipos de la NBA

En su tarea como consultor de Management, Patrick Lencioni descubrió que la mayoría de los problemas organizacionales tienen su origen en relaciones humanas disfuncionales. En 1997 fundó The Table Group, con el objetivo de ayudar a las empresas a construir equipos de trabajo más sanos y efectivos, que contribuyan a crear una cultura corporativa saludable.

Desde aquel año, publicó los libros The Five Dysfunctions of a Team, Silos, Politics and Turf Wars, y Three Signs of a Miserable Job. En sus obras analiza las dinámicas de grupo y desarrolla la idea que, mientras el conflicto es positivo para el funcionamiento de un equipo porque impulsa el debate, la competencia es perjudicial porque disminuye la productividad y desperdicia recursos.

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